ومع ذلك، لا يزال تطوير القيادة في العديد من الجمعيات و المؤسسات يتم بصورة غير منهجية أو استباقية ، وغالبًا لا يتم الالتفات إليه إلا عند ظهور التحديات.
نحن في Enablix نؤمن بأن صناعة و تطوير القادة يجب ان يكون أولوية ومبنيًا على رؤية استراتيجية واضحة.
ولهذا نعمل على تطوير آليات تطوير المهارات القيادية بما يساعد المؤسسات على:
*  بناء فريق قيادي احترافي
*  تعزيز المساءلة
*  تطوير القيادات الناشئة والبديلة
*  إعداد الجيل القادم من صُنّاع القرار
*  تحقيق جودة الأداء في بيئه عمل معقدة
الاستثمار في الأشخاص ليس أمرا ثانويا .....بل هو تعزيز لقدرات المؤسسة بأكملها.
شاركنا رأيك حول أكبر الثغرات القيادية الموجودة في الجمعيات و المؤسسات اليوم؟

By: Enablix team